正确答案: B

涉及个人利益的归因偏差

题目：他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是（）

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[单选题]如果一位领导善于维持和强化组织中的多种关系，那么他属于（）

战斗团队型领导

[单选题]认为员工导向的领导行为与生产导向的领导行为是相互排斥的，一个领导者只能偏向于一种领导行为，不能兼而有之，持这种观点的是（）

密西根学派

[单选题]决策点是决策树的（）

出发点

[单选题]人在认识客观事物的活动中表现出来的最基本的心理过程是（）

认知过程

[多选题]“复杂人”假设内含的管理策略有哪些？（）

采用不同的组织形式提高管理效率

根据企业情况不同，争取弹性、权变的领导方式，以提高管理的效率

关于观察和发现职工在需要、动机、能力、个性之间的个别差异，根据具体情况，采取灵活多变的管理方法与奖酬方式