正确答案: C

C、招聘周期评估

题目：招聘评估的主要内容不包括（）

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[单选题]劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位（）。

B、可以立即解除劳动合同并支付经济补偿金

[单选题]超龄劳动者发生事故能否认定工伤王某，男，62周岁，农民，在一工厂从事门卫工作，双方未签订劳动合同，也未办理工伤保险。2009年10月一天，王某在工作中，一辆进厂运货的拖拉机将其撞伤。受伤后王某向当地劳动行政部门要求作工伤认定，劳动行政部门以王某已超过退休年龄为由不予受理。

[单选题]有效的解决冲突的办法是（）。

妥协

[单选题]“深入工作现场，能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点（）

观察法