正确答案:

题目：企业综合平衡的任务不包括（　　）。

解析：企业综合平衡的任务，就是在企业生产经营活动的复杂联系中寻求最优比例，并在此基础上确定最优的发展速度、最优的经济效果，把比例、速度、效果三者统一起来。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]工资制度总体设计的前期工作包括（　　）。

工资的市场调查

确定工资原则与策略

工作岗位分析与评价

解析：工资制度总体设计程序为：①确定工资策略；②岗位评价与分类；③工资市场调查；④工资水平的确定；⑤工资结构的确定；⑥工资等级的确定；⑦企业工资制度的实施与修正。因此，B、C、E三项属于工资制度总体设计的前期工作。

[多选题]常见的定价方法包括（　　）。

成本导向定价法

需求导向定价法

竞争导向定价法

解析：常见的定价方法有三类：①成本导向定价法，是以产品成本为中心来制定价格，是按卖方意图定价的方法；②需求导向定价法，是以需求为中心的定价方法；③竞争导向定价法，参考成本和供求状况来制定有利于在市场竞争中获胜的产品价格，产品价格不与产品成本或需求发生直接关系。

[多选题]当前在我国很多企业中，工资制度的主要特点包括（　　）。

级别多

级差小

水平低

解析：【解析】在执行工资制度的过程中，可能遇到很多问题，其中最主要的是薪酬的调整和薪酬总水平的控制问题。目前，在我国许多企业中已经建立了年度薪酬调整的制度，但没有统一的制度和标准。企业工资制度主要的特点是：级别多、级差小、水平低。

[单选题]（　　）即是实施人力资本战略的要求。也是衡量战略完成情况的标准。

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