正确答案: ABDE

战略性 系统性 目标性 灵活性

题目：战略人力资源管理的特征包括（ ）。

解析：本题考查战略人力资源管理的特征。战略人力资源管理的特征包括：战略性、系统性、一致性、目标性、灵活性。

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[单选题]关于工资水平的陈述，错误的是( )。

规模大的企业一定会支付较高水平的工资

解析：本题考查工资水平。通常情况下，在那些规模较大的企业中工作的员工，其工资随着经验的增加而增长的速度也要快得多。但并不是大企业一定会支付较高水平的工资。

[单选题]企业年金由（ ）交纳。

企业和职工

解析：企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额4%以内的部分，可从成本中列支。

[单选题]（ ）指的是管理者在掌握了下属的工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能而进行的一系列活动。

绩效辅导

解析：本题考查绩效辅导的概念。绩效辅导指的是在掌握了下属的工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能而进行的一系列活动。其主要内容包括探讨绩效现状和寻找改进绩效的方法两方面内容。

[单选题]下列选项中，不属于视同工伤情形的是( )。

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的

解析：职工有下列情形之一的，视同工伤：①在工作时间内和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；③职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

[单选题] R大学是一所综合性大学，目前大约有12000名学生和600名教授，教授可以从学校内部教师中产生，也可以从校外招聘、由于R大学来年预计要进行扩招，因此R大学的人力资源管理部门需要根据大学的实际情况制定一份人力资源规划，其中包括人力资源需求预测和人力资源供给预测等内容。 根据以上资料，回答下列问题：

使用比率分析法进行预测，如果这所大学预期来年注册的学生会增加1000名，则需要另外聘用( )名教授。

50

解析：使用比率分析法可以根据学生/教员的比率预测大学中的教授数量。根据题目内容，R大学中有12000名学生和600名教授，学生与教授的比率就是12000:600，表明每20名学生需要1名教授。如果这个大学预期来年注册的学生会增加1000名，就需要另外聘用50名教授。