必典考网
|
综合类
|
助理人力资源管理师(三级)题库
|
助理人力资源管理师(三级)题库
|
第二章人员招聘与配置题库
|
正确答案:
A
A、晋升就意味着职位的升迁与工资提高,否则所谓的晋升便是欺骗员工的伎俩而已
题目:下列错误的叙述是()。
查看原题
查看所有试题
学习资料的答案和解析:
[单选题]招聘人员手头上的应聘材料分为两部分:一部分是应聘者自带的个人介绍材料;另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为()。
B、应聘简历和应聘申请表
[多选题]人员录用的主要策略有()
补偿式
多重淘汰式
结合式
第二章人员招聘与配置题库题库下载排行
某自动化生产程度高、强调培训独特企业文化的外资企业拟于今年招
有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料,它们是()。
四班三运转制的优点是()
企业招聘工作说明书的编写要求是()。
对现场需要留下的物品进行科学合理的布置和摆放,即把要用的东西
面试基本问题的来源,主要是()。
根据面试人员的数量,可将面试分为()。
2022第二章人员招聘与配置题库冲刺密卷详细答案(07.20)
情景模拟测试适合于招聘()
第二章人员招聘与配置题库2022考试题138
必典考试
第二章人员招聘与配置题库题库最新资料
2022助理人力资源管理师(三级)题库第二章人员招聘与配置题库全套模拟试题301
2022助理人力资源管理师(三级)题库第二章人员招聘与配置题库冲刺密卷答案解析(10.29)
第二章人员招聘与配置题库2022考试试题(10月29日)
2022助理人力资源管理师(三级)题库第二章人员招聘与配置题库往年考试试题(2AD)
2022助理人力资源管理师(三级)题库第二章人员招聘与配置题库全套模拟试题273
第二章人员招聘与配置题库2022历年考试试题试卷(4AA)
第二章人员招聘与配置题库2022冲刺密卷详细解析(10.01)
第二章人员招聘与配置题库2022提分加血每日一练(10月01日)
2022第二章人员招聘与配置题库每日一练(09月21日)
第二章人员招聘与配置题库2022冲刺密卷解释(09.21)
推荐下载科目:
人力资源专业知识与能力要求题库
第一章人力资源规划题库
第三章现代企业管理题库
第五章薪酬管理题库
第四章绩效管理题库
第三章培训与开发题库
高级人力资源管理师(一级)题库
人力资源管理考试题库
第六章劳动关系管理题库
第三节市场营销题库
@2019-2025 必典考网 www.51bdks.net
蜀ICP备2021000628号
川公网安备 51012202001360号