正确答案: A

反应评估易于进行，也是最基本、最常用的评估方式

题目：关于培训与开发效果评估内容的陈述，正确的是（）。

解析：本题考查培训与开发效果的评估内容。行为评价量表是行为评估中最常用的方法，选项B错误。工作行为评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，选项C错误。结果如何是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容，是最具说服力的评价指标，也是组织高管层最关心的评估内容，选项D错误。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]根据期望理论，能够影响动机的因素是()。

工具

解析：考点 ：弗罗姆期望理论。 本题考查期望理论。期望理论认为动机是三种因素的产物，分别是：效价、期望、工具。所以选择C.参见教材P6。

[单选题]二元薪酬追踪系统是指为()提供的一种单独的薪酬结构。

专业人员

[单选题]()的最大优点是能创拟动态的和可相互比较的情景来揭示人的心里特征，使评价结果更趋于客观、真实。

情景面试