正确答案: A

内容及实现方式

题目：劳动者权利根据（ ）的不同，可以分为个别劳权和集体劳权。

解析：劳动者权利根据内容及实现方式的不同，可分为个别劳权和集体劳权。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]俄亥俄模式把领导分为（ ）等维度。

关心人

工作管理

解析：本题考查俄亥俄模式的内容。俄亥俄模式聚焦于两个维度，即关心人和工作管理。

[多选题]目前比较有名的自陈式人格测验有( )。

明尼苏达多重人格测验

卡氏16种人格测验

大五人格测验

[单选题]将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是（ ）。

路径-目标理论

解析：本题考查领导理论。领导行为理论中路径-目标理论将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式四种类型。因此选C。

[多选题]下列关于马斯洛的需要层次理论的说法中，正确的是（ ）。

现实生活中，五种层次的需要并不严格呈阶梯关系

现实生活中，也不是只有当低级需要都得到满足后高一级的需要才具有激励作用

马斯洛的需要层次理论较为呆板和不灵活

解析：本题考查对马斯洛需要层次理论的评价。在马斯洛的需要层次理论中，五种层次的需要并不严格呈阶梯关系，不是某种层次的需要得到满足后就不再有激励作用，也不是只有当低级需要都得到满足后高一级的需要才具有激励作用.从某种程度上说，马斯洛的需要层次较为呆板，不完全适用于复杂多变的实际环境。