正确答案: B

对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低，员工就业安全的主要威胁来自外部竞争

题目：在城堡型组织中，员工职业生涯管理模式的特点是（ ）。

解析：组织的员工职业生涯管理模式中的城堡型，其特点是对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低，员工就业安全的主要威胁来自于外部竞争。

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[单选题]下面有关组织文化类型的描述错误的是( )。

学院型组织不喜欢雇用年轻的大学毕业生

解析：本题考查组织文化的四种类型。学院型组织喜欢雇用年轻的大学毕业生。所以选项D表述错误。

[单选题]下列选项中，不属于劳动关系调整统合模式的是（ ）。

劳资统合模式

解析：本题考查劳动关系调整中的统合模式。统合模式包括：社会统合模式、经营者统合模式、国家统合模式。

[单选题]薪酬调查的步骤不包括（ ）。

确定调查地点

解析：本题考查薪酬调查的步骤。薪酬调查的步骤包括：(1)确定调查目的。(2)确定调查范围。(3)选择调查方式。(4)统计分析调查数据。(5)提交薪酬调查分析报告。

[单选题]企业核心竞争力的具体表现是（ ）。

胜任特征模型

解析：本题考查胜任特征模型的作用。胜任特征模型是企业核心竞争力的具体表现，建立、推行胜任特征模型可以规范员工的职业素质与能力表现，明确企业对员工的职责要求，确保员工的职业生涯和个人发展计划与组织的整体目标保持高度的一致性，推动战略目标的实现，从而赢得竞争优势。

[多选题]下列情形中，应当认定工伤的是（ ）。

劳动者患职业病

劳动者在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害

劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

解析：有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(4)患职业病的；(5)因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。(7)其他情形。

[单选题]智力测验是用于测量( )的测验。

记忆、推理等一般能力

解析：本题考查智力测验。智力测验是对一般智慧能力的测验。测量的是记忆、词汇、数字和口头表达等一组能力。