正确答案: ABDE

斗争模式 多元放任模式 统合模式 协约自治模式

题目:一般可将劳动关系的主要调整模式归纳为( )。

解析:本题考查劳动关系的调整模式。一般将劳动关系的主要调整模式归纳为以下四类:斗争模式、多元放任模式、协约自治模式、统合模式。

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学习资料的答案和解析:

  • [单选题]不属于外源性动机的是( )。
  • 挑战性的工作

  • 解析:本题考查外源性动机的含义。挑战性的工作属于内源性动机。

  • [多选题]下列关于魅力型领导理论的表述正确的有( )。
  • 魅力本身会随情境发生变化

    其追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心.效法其价值观和行为

    魅力型领导会促使追随者产生出高于期望的绩效以及强烈的归属感

    魅力型领导者是指自信并且信任下属,对下属有高的期望,有理想化的愿景,使用个性化风格的领导者

  • 解析:本题考查魅力型领导理论。当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时,魅力型领导者的效果将会得到进一步强化。所以选项D错误。

  • [多选题]目前并非所有的组织都愿意对人力资源进行投资,主要影响因素有( )。
  • 管理层的价值观

    对待风险的态度

    人力资源服务外包的可能性

    员工技能的性质

  • 解析:目前并非所有的组织都愿意对人力资源进行投资,主要影响因素有管理层的价值观、对待风险的态度、人力资源服务外包的可能性、员工技能的性质。答案选ACDE。

  • [单选题]下列关于绩效辅导步骤的表述错误的是( )。
  • 达成一致在探索可能之后

  • 解析:本题考查绩效辅导的步骤。绩效辅导的步骤为收集资料→定好基调→达成一致→探索可能→制订计划→给予信心。

  • [单选题]由行政管理机关对其公务人员或用人单位给予其职工的惩戒,称为( )。
  • 行政处分


  • [单选题]社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
  • 60

  • 解析:本题考查工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

  • [单选题]下列选项中,不属于冲突的根本根源的内容是( )。
  • 工作场所的不平等

  • 解析:本题考查冲突的根源。冲突的根源可以分为根本根源和背景根源。根本根源包括:异化的合法化、客观的利益差异、雇佣关系的性质。背景根源包括:广泛的社会不平等、劳动力市场状况、工作场所的不平等、工作本身的特性。

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