正确答案: D

民主参与权

题目：下面哪个选项不是个别劳动者的权利（ ）。

解析：民主参与权属于集体劳动者的权利，其他几个选项都是个别劳动者的权利，答案选D。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]下列对绩效计划概念的描述，正确的有（ ）。

它的制订是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程

是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程

要求组织与员工对绩效目标有明确的认识，并将这种共识落实为绩效计划书

是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点

解析：绩效计划是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。绩效计划是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。它不但要包括组织对员工工作成果的期望，还要包括组织希望员工表现的行为和使用的技能。绩效计划还是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程。它要求组织与员工对绩效目标有清晰、明确的认识，并将这种共识落实为绩效计划书。绩效计划的制订是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程。本题正确答案为ABCD。

[单选题]结构性失业中，最主要的是（ ）。

技术性失业

解析：本题考查结构性失业。结构性失业中，最主要的是技术性失业。

[单选题]《社会保险法》由第十一届全国人大常委会第十七次会议审议通过，并由胡锦涛签署第35号主席令予以颁布，自( )起施行。

2011年7月1日

[单选题]在信度指标中，用同一种方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，所得结果之间的一致性称为( )。

重测信度

解析：本题考查信度类型中的重测信度。重测信度又称为稳定性系数，是指用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，所得结果之间的一致性。

[多选题]小吕在大学毕业时找工作是不仅考虑工资水平，还要考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现，有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工资，而不像教科书说的那样，按照通行市场水平支付工资。此外，他去求职的一些企业面对人工成本不断上涨的形势，开始用机器人代替一些人工操作。让他没想到的是，大学同班同学小王由于一时找不到好工作，家庭经济状况又不好，先选择去一家快递公司当快递员了。根据以上资料，回答下列问题：

下列关于企业支付的超过市场均衡水平高工资的说法中，正确的是（ ）。

这种高工资有助于吸引生产率更高的员工

这种高工资有助于降低员工的离职率

这种做法在员工期望与企业保持长期雇佣关系的情况下更有意义

解析：2.本题考查效率工资。效率工资是指企业提供的一种高于市场均衡水平的工资。故A项错误。