[多选题]路径—目标理论认为的领导行为主要包括（）

正确答案 ：BCDE

B．指导型

C．支持型

D．参与型

E．成就导向型

解析：路径—目标理论是加拿大多伦多大学伊万斯提出，后由豪斯开发确立的。这一理论采用俄亥俄大学的结构和关系两个维度观点，确定了四种领导行为，分别是：①指导型(结构维度)，即让下属明了对他的期望，以及完成工作的方法、程序和时问等；②支持型(关系维度)，即对下属亲切友善，关心他们的需求；③参与型，即与下属共同磋商，在决策前充分考虑下属的建议；④成就导向型，即设定富有挑战性的目标，期望下属充分实现自己的最佳水平。

[单选题]（）包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

正确答案 ：C

外因

[单选题]在20世纪50年代末提出了第一个综合的权变模型的是（）。

正确答案 ：A

费德勒

[单选题]在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）。

正确答案 ：B

领导情境理论

[单选题]（）关注于人际关系，它让团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。

正确答案 ：C

团队维护职能

解析：团队过程的主要范畴是沟通、影响、任务和维护的职能、决策、冲突、氛围和情绪问题。维护职能关注于人际关系，它让团队成员结合在一起，使大家能够继续相处甚至有某种乐趣。

[多选题]组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有（）。

正确答案 ：ACDE

要识别和确认对绩效有重大影响的关键行为

要对这些关键行为进行基线测量

功能性分析

干预行为

[多选题]路径一目标理论的领导行为类型是（）。

正确答案 ：BCDE

指导型

支持型

参与型

成就导向型

[多选题]测验在编制和使用时必须经过标准化的过程，包括的标准步骤有（）。

正确答案 ：BCDE

选定所需要的测验题

抽样选定标准化样本进行试测

施测程序标准化

从施测结果中建立常模

[多选题]群体和组织层面的绩效薪资包括（）等。

正确答案 ：ACE

收益共享

利润共享

员工持股

[多选题]莱文泽尔（Leventhal）提出了保证程序公平的（）标准。

正确答案 ：ABCDE

一致性规则

避免偏见规则

准确和可修正规则

代表性规则

道德与伦理规则

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