正确答案: CD

衡量 比较

题目:胜任特征必须是可以()的。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [单选题]胜任特征模型的建立可以对企业从起点()到过程,乃至最终成果进行全方位的监控,以促进企业营销绩效的全面提高。
  • 潜质与潜力


  • [多选题]岗位胜任特征在工作分析中的意义包括()。
  • 可以引导工作分析的价值导向

    可以弥补传统工作分析仅限于与岗位短期匹配的缺陷

    这使得工作分析更为具体,更有目标性


  • 必典考试
    推荐下载科目: 第一章人力资源规划题库 第三节企业集团人力资本战略管理题库 第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库 第二节创新能力培养题库 第四节职业生涯管理题库 第三节企业员工培训开发成果的转化题库 第六章劳动关系管理题库 第三章培训与开发题库 第一节企业中工培训开发体系的构建题库 第三节集体劳动争议与团体劳动争议题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号