正确答案: B

任务

题目：工作中为达到某一目的的要素组合是（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]人力资源最佳发挥的前提是“人事相宜，人适其事，事得其人，人尽其才，才尽其用”。实践表明，每种工作职位对其任职者都有一种基本要求，当任职者现有的素质合乎职位要求时，个体的人力资源就能主动发挥作用，创造出高水平的绩效，因此，在人事配置中经常需要运用（）测评。

配置性

[单选题]目前流行较广且具有一定影响的态度量表的提出者是（）

B、里克特

[单选题]心理测验应用最为重要与困难的领域是（）

品德测验

[单选题]评价中心最具特点、最具典型性的测评技术是（）

A.无领导小组讨论B.管理游戏C.角色扮演D.公文处理

[单选题]最常见的一种标准分数是（）

百分位数

[多选题]“二八法则”具体内容上包括（）

二八管理法则

二八决策法则

二八融资法则

二八营销法则

[多选题]人员素质测评工作总体方案的主要特点有（）。高P/42

测评对象的广泛性

测评时间的持续性

测评内容的多元性

测评形式的多样性