正确答案: B

平衡计分卡的考核结果是战略规划中制定的目标的一个基准

题目：关于战略和平衡计分卡，下列说法不正确的是（）。

解析：战略规划中所制定的目标是平衡计分卡考核的一个基准。

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[单选题]B公司的平均投资资本为2000万元，其中净负债600万元，权益资本1400万元;税后利息费用60万元，税后利润200万元;净负债成本(税后)8%，权益成本12%。则剩余经营收益为()万元。

C、44

解析：加权平均资本成本=8%×600/2000+12%×1400/2000=10.8%剩余经营收益=(200+60)-2000×10.8%=44(万元)

[多选题]下列关于可控成本与不可控成本的说法中，不正确的有()。

A、直接成本一定是可控成本

B、区分可控成本和不可控成本，并不需要考虑成本发生的时间范围

C、最基层单位无法控制任何间接成本

解析：直接成本不一定是可控成本，例如，工长的工资可能是直接成本，当工长无法改变自己的工资时，对他来说该成本是不可控的，由此可知，选项A的说法不正确。最基层单位无法控制大多数的间接成本，但有一部分是可控的。例如，机物料的消耗可能是间接计入产品的，但机器操作工却可以控制它，由此可知，选项C的说法不正确。可控成本是指在特定时期内、特定责任中心能够直接控制其发生的成本，其对称概念是不可控成本。区分可控成本和不可控成本，需要考虑成本发生的时间范围。一般说来，在消耗或支付的当期成本是可控的，一旦消耗或支付就不再可控。由此可知，选项B的说法不正确。固定成本和不可控成本不能等同，固定成本包括约束性固定成本和酌量性固定成本，其中约束性固定成本是企业为维持一定的业务量所必须负担的最低成本，属于不可控成本;酌量性固定成本是根据企业经营方针由管理当局确定的一定时期的成本，可以随企业经营方针的变化而变化，因此，属于可控成本。广告费和科研费属于酌量性固定成本。所以选项D的说法正确

[多选题]平衡计分卡的目标和指标来源于企业的愿景和战略，这些目标和指标从哪些维度来考察企业的业绩（）。

财务维度

顾客维度

内部业务流程维度

学习与成长维度

解析：平衡计分卡的目标和指标来源于企业的愿景和战略，这些目标和指标从四个维度来考察企业的业绩，即财务、顾客、内部业务流程、学习与成长，这四个维度组成了平衡计分卡的框架

[多选题]以人为本的企业价值观通常从三个方面加以表达，即（）。

树立崇高目标

建立共识

追求卓越