正确答案: ACD

在试用期内 用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

题目：劳资双方建立劳动合同后，应遵守合同，但在下列情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?

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学习资料的答案和解析：

[单选题]实行缩短工时制度的，须报（）。

C、人事部批准

[单选题]劳动法律关系的核心和实质是（）。

劳动法律关系的内容

[单选题]依照《集体合同规定》，集体合同应当由（）劳动行政部门的劳动合同管理机构负责进行审查。

县级以上人民政府

[单选题]最低工资标准发布实施后，如确定最低工资的因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准（）。

每2年至少调整1次

[多选题]与《劳动法》相比，下列各选项中属于我国《就业促进法》新增的就业歧视类型的是（）。

健康歧视

户籍歧视

[多选题]工伤职工在下列哪些选项的情况下停止享受工伤保险待遇？（）

丧失享受待遇条件

拒不接受劳动能力鉴定

拒绝治疗

[单选题]我国的劳动合同监督检查体制，分为劳动合同的保障监察相关行政部门的监督管理工会组织的监督检查以及社会监督，这是根据（）来划分的。

监督检查的主体