[多选题]麦克里兰的三重需要理论认为，成就需要高的人具备的特点包括（ ）。

正确答案 ：BC

较强的责任感

希望得到及时的反馈

解析：本题考查麦克里兰的三重需要理论的内容。该理论认为人有三种重要的需要，即成就需要、权力需要和亲和需要。其中，成就需要是指个人追求优越感的驱动力，成就需要高的人具备一些突出特点：选择适度的风险、有较强的责任感、希望能够得到及时的反馈

[单选题]路径-目标理论认为领导者的主要任务是（ ）。

正确答案 ：D

帮助下属实现其目标，并提供必要支持和指导以确保其目标与群体或组织的目标相互配合

解析：路径-目标理论是由罗伯特·豪斯提出的。该理论认为，领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标，并为他们提供必要的支持和指导以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合。答案选D。

[单选题]费德勒的权变理论认为，（ ）的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配。

正确答案 ：C

团队绩效

解析：本题考查权变理论的概念。费德勒的权变理论认为团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配。

[多选题]战略人力资源管理的特征包括（ ）。

正确答案 ：ABDE

战略性

系统性

目标性

灵活性

解析：本题考查战略人力资源管理的特征。战略人力资源管理的特征包括：战略性、系统性、一致性、目标性、灵活性。

[单选题]竞争性工资差别又称为（ ）。

正确答案 ：C

技能性工资差别

解析：本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。竞争性工资差别又称技能性差别。

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