正确答案: B

马丁.魏茨曼

题目：分享经济理论的提出者是（）。

解析：分享经济理论是由美国麻省理工大学马丁.魏茨曼提出的。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]企业激励措施中，外部激励分为物质激励和（）。

社会感情激励

解析：外部激励分为物质激励和社会感情激励。

[单选题]经营者年薪制的核心和宗旨是（）。

企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离，确保资产所有者的利益

解析：经营者年薪制的核心和宗旨是把企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离，以确保资产所有者的利益。

[单选题]一个公司将自己发行的股票从市场购回的部分，这些股票不再由股东持有，其性质为已发行但不在外流通的股票的是（）。

留存股票

解析：留存股票是指一个公司将自己发行的股票从市场购回的部分，这些股票不再由股东持有，其性质为已发行但不在外流通的股票。

[单选题]对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为（）。

股票

解析：年终分享利润以股票形式发放，此情况在英国比较普遍。

[单选题]下列关于企业内部员工股特点说法错误的是（）。

可以流通、上市、上柜、继承、赠送

解析：企业内部员工股特点：①内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送；②内部员工持股自愿原则；③内部员工股同其他股份一样同股同权同利，坚持"风险共担、利益共享"的原则。

[单选题]描述某一类工作的市场报酬的分布状况，反映的是专业技术人员报酬与劳动力市场上工作年限之间的关系，被称为（）。

成熟曲线

解析：成熟曲线：描述某一类工作的市场报酬的分布状况，反映的是专业技术人员报酬与劳动力市场上工作年限之间的关系。

[多选题]设计企业经营者基本年薪的方法包括（）。

分类定级综合指标模式

单一企业规模类型绝对水平模式

单一企业净利润指标模式

单一企业规模类型系数模式

以单一所有者权益指标确定岗位系数模式

解析：设计企业经营者基本年薪的方法：①分类定级综合指标模式；②单一企业规模类型绝对水平模式；③单一企业规模类型系数模式；④以单一所有者权益指标确定岗位系数模式；⑤单一企业规模倍数模式；⑥单一企业净利润指标模式。