• [单选题]提出自我价值定向理论是我国的()
  • 正确答案 :D
  • D、金盛华


  • [单选题]弗洛伊德认为,人格中的本我和超我之间处在直接冲突之中,它们之间由()来协调。
  • 正确答案 :B
  • 自我

  • 解析:弗洛伊德对于人格的假设的数据主要来自临床的观察和在治疗中对个人进行的深入的案例研究,对那些有心理障碍的病人的深入研究提出了正常人格理论。他认为,人格的差异在于人们对待基本驱力的方式的不同,人格的两个部分--本我和超我之间是一场无休止的战争,需要由自我协调来实现,因此正确答案选择B。人格的三个部分本我、自我和超我的和谐,是健康人格的前提。

  • [多选题]威尔逊的领导者胜任特征简化为()。
  • 正确答案 :ABC
  • 预测变化

    寻求支持

    驱力水平

  • 解析:DE属于智力的维度。

  • [单选题]2010年,陕西省社会科学院农村发展研究所对陕西省100个样本村的大学生村官进行了调查走访,得出了一些具有普遍性和启示性的成果。在调查大学生村官的任职动机时,52.9%的大学生选择了"在新农村中实现自身价值,得到锻炼",说明大部分大学生村官是抱着运用自己所学知识改变农村落后面貌的理想和抱负选择来农村基层工作的,同时他们也希望在农村广阔的舞台上,通过实践锻炼,提高自己的工作能力,丰富社会阅历,实现农村发展和自身提高的双赢目标。15.7%的大学生村官选择了"来自农村,报效农村",从小就比较了解农村的落后情况,努力改变农村面貌的积极性比较高;7.8%的大学生村官选择了"城市劳动力已经趋于饱和,农村开发潜力巨大",这部分大学生村官认为农村的发展空间比城市大,希望能在新农村建设中施展才华;3.9%的大学生村官选择了"村官待遇比较好"的选项。19.6%的大学生村官选择"先行就业,为考研、考公务员做准备",说明只有不到五分之一的受访者把当村官当作了职业跳板。
  • 正确答案 :

  • [单选题]T公司近年来的发展十分迅速,为了整合业务,精简机构,公司领导层决定裁减一批员工。决定做出后,人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务,他需要尽可能的说服被裁人员,使他们不至于与公司对抗。根据背景资料回答下列问题:
  • 正确答案 :

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    推荐科目: 第三章工作态度与行为题库 第二章团体心理与行为题库 第一章个体心理与行为题库 初级人力资源管理综合练习题库 第六章招聘与录用题库 第九章培训与开发题库 第十二章劳动法律关系题库 第十章劳动力市场题库 第五章工作分析题库 第十五章劳动标准与工资福利题库
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