正确答案: A

便于用人单位解决纠纷

题目:《劳动合同法》的制定的主要目的不包括()。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [单选题]《劳动争议调解仲裁法》已于2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过。并于2008年()起开始实施。
  • 5月1日


  • [多选题]劳动者的权利和义务包括()。
  • 同工同酬的权利

    及时获得足额劳动报酬的权利

    拒绝强迫劳动、违章指挥、强令冒险作业的权利

    要求依法支付经济补偿的权利

    劳动者的诚信与守法义务


  • [单选题]《劳动争议调解仲裁法》已于2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过,并于2008年()起开始实施。
  • 5月1日


  • 必典考试
    推荐下载科目: 第一章人力资源规划题库 第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库 第四节职业生涯管理题库 第六章劳动关系管理题库 培训与开发理论知识题库 薪酬管理理论知识题库 第三章培训与开发题库 劳动关系管理理论知识题库 第二节人事测评技术的应用题库 第三节企业招聘规划与人才选拔题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号