[单选题]企业人力资源管理工作可以为劳动者创造一个适合他们的劳动环境，如人适其职，充分发挥每个人的专长；根据每个人的需要进行有效的激励；正确地评价每个员工的绩效等，使他们能够安于工作，乐于工作，忠于工作，积极主动地奉献自己的全部能力与智慧，从而达到提高劳动生产率的目的，这体现了人力资源管理哪一方面的意义？（）

正确答案 ：B

有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率

[单选题]美国人力资源管理模式的特点是（）、人力资源管理制度化、注重个人能力的晋升制度、对抗性的劳资关系和刚性工资。

正确答案 ：B

B、注重市场调节

[多选题]职位分类有助于（）等人力资源管理工作的进行。

正确答案 ：ABCD

A、招聘

B、考核

C、选拔

D、培训

[多选题]职位评价应注意的问题是（）。

正确答案 ：ABC

A、评价指标的标准化

B、职位评价要素和指标的确定

C、职位评价中计量方法的选择

[多选题]通常相对于广播电视媒体而言，网上招聘的优点有（）。

正确答案 ：ABDE

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