[单选题]企业的人力资源规划分为总体规划和具体计划的依据是（）。

正确答案 ：A

规划的性质

解析：按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为总体规划和具体计划。

[单选题]企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬称为（）。

正确答案 ：D

基本薪酬

解析：基本薪酬是企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬。

[单选题]建筑业、铁路交通和水利工程等多采用的劳动合同是（）。

正确答案 ：A

以完成一定工作为期限的劳动合同

解析：本题考查以完成一定工作为期限的劳动合同的适用范围。

[单选题]下列关于因履行集体协议发生争议的处理表述错误的是（）。

正确答案 ：A

适用基层调解程序

解析：本题考查因履行集体协议发生争议的处理。因履行集体协议发生争议的处理不适用企业基层调解程序。

[多选题]某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测，通过对2007-2014年销售部门人力资源人员变动情况的分析，得到销售部门人员变动矩阵，如表7-3所示。该企业2014年有业务员40人，业务主管15人，销售经理3人，销售总监1人。根据上述资料，回答下列问题：

正确答案 ：

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