正确答案: C

社会福利

题目:()针对全体劳动者的。

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学习资料的答案和解析:

  • [单选题]关于佣金制,表述错误的是()
  • 使员工既关注短期业绩,又注意公司的长期效益


  • [单选题]对企业的工资、奖金方案进行调整的几种方式不包括()
  • 惩罚性调整


  • [单选题]劳动法律关系的内容是()。
  • 权利和义务


  • [单选题]能够量化,可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是()。
  • 评分法


  • [多选题]制定企业薪酬管理制度的基本依据包括()。
  • 薪酬调查

    掌握企业劳动力供给与需求关系

    岗位分析与评价

    掌握竞争对手的人工成本状况


  • [多选题]确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()。
  • 少而精原则

    可比性原则

    综合性原则


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