正确答案: C
社会福利
题目:()针对全体劳动者的。
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学习资料的答案和解析:
[单选题]关于佣金制,表述错误的是()
使员工既关注短期业绩,又注意公司的长期效益
[单选题]对企业的工资、奖金方案进行调整的几种方式不包括()
惩罚性调整
[单选题]劳动法律关系的内容是()。
权利和义务
[单选题]能够量化,可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是()。
评分法
[多选题]制定企业薪酬管理制度的基本依据包括()。
薪酬调查
掌握企业劳动力供给与需求关系
岗位分析与评价
掌握竞争对手的人工成本状况
[多选题]确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()。
少而精原则
可比性原则
综合性原则