正确答案: AD

工作要素法是以人为基础的 关键事件法是以工作为基础的

题目：关于现代工作分析方法的陈述，正确的是()。

解析：本题考查现代工作分析方法。工作要素法是以人为基础，关键事件法是以工作为基础。因此选AD。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]为有效评价公司内部员工的能力，实行优胜劣汰，建立起合理的人才流动，A公司对公司员工实行了年度考核制，并规定排名倒数前三名，实行硬淘汰。

[单选题]社会保险经办机构是指依法收取社会保险费，并按照规定支付保险待遇的主体。在我国社会保险经办机构也称为()。

保险人

解析：本题考查保险人的含义。

[单选题]以下关于PAQ法的阐述，不正确的是（）

B、PAQ法的问卷填写人必须是工作任职者

[单选题]劳动法作为以保护劳动者为主的法律，是（）立法的主要组成部分。

A、人权保障

[单选题]如果硕士毕业生的工资水平每上升1%，本科毕业生的劳动力需求便会下降0.2%，则在硕士毕业生和本科毕业生之间存在（）关系。

总互补

[单选题]关于培训与开发效果评估内容的陈述，正确的是（）。

反应评估易于进行，也是最基本、最常用的评估方式

解析：本题考查培训与开发效果的评估内容。行为评价量表是行为评估中最常用的方法，选项B错误。工作行为评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，选项C错误。结果如何是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容，是最具说服力的评价指标，也是组织高管层最关心的评估内容，选项D错误。