正确答案: A

上行沟通

题目：下行沟通的信息在层层传递过程中可能被大量过滤，对此可以采取的补救方法是（ ）。

解析：本题考查沟通方式。A项：指由下属向上级进行的信息流通。正确。B项：指组织结构中同一层次的人员之间进行的沟通。C项：是沟通圈里的人两两之间进行沟通。D项：是沟通圈里的所有人之间都可以进行信息交换。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有( )。

违反法律、行政法规强制性规定的

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

[单选题]( )是指出现了法律、法规规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，劳动合同可以被单方解除的情形。

法定解除

解析：法定解除它是指出现了法律、法规规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，劳动合同可以被单方解除的情形。

[单选题]个体的意义定义体系是( )。

自我价值

解析：自我价值就是个体的意义定义体系，一个人的自我价值体系不仅决定着他怎样解释世界，也决定着他怎样解释自己。

[多选题]隐性失业存在于计划经济中的主要原因包括( )。

隐性失业产生的基本原因同公开性失业产生的原因是一致的

隐性失业之所以不同于公开性失业是政府长期干预的结果

计划经济体制下，由于实行高度集权的产品均衡原则，从而竭力吸收劳动力不考虑劳动生产率和经济效益

解析：隐性失业经常存在于计划经济体制中，主要原因包括：①从宏观角度看，隐性失业产生的基本原因同公开性失业产生的原因是一致的，是摩擦性失业、结构性失业、季节性失业、周期性失业等形式的隐性化；②隐性失业之所以不同于公开性失业，是因为它是政府干预的结果；③在计划经济体制下，由于实行高度集权的产品均衡原则，企业只把下达的产值、产量作为自己的主要目标，而不考虑企业的劳动生产率和经济效益。