[多选题]下列属于行为事件面谈法优势的有()。

正确答案 ：ABCD

客观性

针对性

准确性

真实性

解析：本题考查行为事件面谈法的优势——客观性、针对性、准确性、真实性。

[单选题]关于最低工资立法的经济学分析，正确的是()。

正确答案 ：C

最低工资立法的扩大效应会导致部分低收人劳动者失去工作

解析：最低工资立法实际上阻止了企业根据本来意义上的劳动力市场均衡情况来支付“通行市场工资率”。因此最低工资立法的扩大效应会导致部分低收入劳动者失去工作。

[单选题]下列在职培训对企业及员工行为的影响描述错误的是()。

正确答案 ：D

接受过特殊培训的员工更容易离职

解析：本题考查在职培训对企业及员工行为的影响。特殊培训是使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素，员工较少离职。

[单选题]斯道格迪尔的特质研究发现，一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者，领导者拥有的特质必须与（）的情境相关。

正确答案 ：A

领导者行使职能

解析：斯道格迪尔的特质研究发现，一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者，领导者拥有的特质必须与领导者行使职能的情境相关。

[多选题]从用人部门可以收集到（）等人员招聘信息

正确答案 ：ABC

A、空缺职位

B、岗位描述

C、任职资格

查看原题 查看所有试题