正确答案: C

当员工发现一个可以改进绩效的机会时

题目：以下关于辅导时机说法不正确的是（）

解析：辅导时机：1、当员工需要征求你的意见时；2、当员工需要你解决某个问题时；3、当你发现一个可以改进绩效的机会时；4、当员工通过培训掌握新技能时，如果你希望他能够将新技能运用于工作中，就可以辅导他使用这种技能。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]企业绩效考评指标的首要来源是（）。

组织战略和经营规划

[单选题]下列关于绩效考评中"标度"说法不正确的是（）。

不能是非数量化的标号

[多选题]下列各项中，描述不够清晰的有（）。

做好本部门的日常管理工作

定期征求成员的意见，不固执己见

解析：绩效考评标准应当达到准确量化的要求，考评指标凡是能用量化的，应尽可能使用数据表示和计量。BD两项是不可度量的。