正确答案: AD

职能结构是完成企业目标所需要的各项业务工作及其比例关系 职权结构是各管理层次、部门在权力和职责方面的分工和相互关系

题目：以下关于组织结构的陈述，正确的是（）。

解析：组织结构又可称为权责结构，实际中通常以组织图或组织树的形式出现。这个结构体系的主要内容有：（1）职能结构，指完成企业目标所需的各项业务工作及其比例关系；（2）层次结构，指各管理层次的构成，又称组织的纵向结构；（3）部门结构，指各管理部门的构成，又称组织的横向结构；（4）职权结构，指各管理层次、部门在权力和职责方面的分工和相互关系。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]关于管理层次、管理幅度的说法正确的是()。

一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度

管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少

管理幅度决定管理层次

管理层次对管理幅度存在着一定的制约作用

解析：管理层次与管理幅度两者存在反比的数量关系。所以选项C错误。参见教材P23

[单选题]行政层级形式、职能制、矩阵组织形式分别最适宜的环境是()。

复杂/静态、简单/静态、复杂/动态

解析：本题考查组织形式的适宜环境。行政层级式、职能制组织形式、矩阵组织形式分别最适宜的环境是复杂/静态、简单/静态、复杂/动态，因此选D。

[单选题]关于权责结构中的部门结构，表述正确的是（）。

各管理部门的构成，又称组织的横向结构

解析：组织结构又可称为权责结构，其中的部门结构指各管理部门的构成，又称组织的横向结构。

[多选题]组织设计的基本内容包括（）。

企业的组织结构设计

保证企业正常运行的各项管理制度

保证企业正常运行的方法设计

解析：组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计，基本内容包括两个方面：一方面指组织结构设计；另一方面指保证组织正常运行的各项管理制度和方法设计。本题正确答案为ABC选项。