[单选题]薪酬确定的基础主要是员工从事的职位本身，基本薪酬和福利所占比重较大的是（）战略下的薪酬管理制度。

正确答案 ：A

稳定

解析：稳定战略是一种强调市场份额或者运营成本的战略。采用稳定战略的企业一般都处于比较稳定的环境，从人力资源管理的角度来讲，就是要稳定现有的、掌握相关工作技能的员工。因此在薪酬管理方面，薪酬决策的集中度比较高，薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大。

[多选题]下列对股票期权计划的描述，正确的是（）。

正确答案 ：ABDE

股票期权是一种权利而不是义务，收益人可以买也可以不买公司股票

股票期权只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格的情况下才有价值

股票期权只适于上市公司，且是成长性较好、股价呈强势上涨态势的上市公司

股票期权容易诱发弄虚作假、恶意操纵和短期炒作等不良行为

解析：股票期权是一种权利而不是义务，收益人可以买也可以不买公司股票；它只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格的情况下才有价值，是公司无偿给予经营者的。股票期权只适用于上市公司，且是成长性较好、股价呈强势上涨态势的上市公司。它需要依托规范而有生气的股票市场，需要公司建立规范的法人治理结构。股票期权容易诱发弄虚作假、恶意操纵和短期炒作等不良行为，难以准确衡量经营者的表现和企业真实的经营状况。

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