正确答案: ABCD

薪酬调查 掌握企业劳动力供给与需求关系 岗位分析与评价 掌握竞争对手的人工成本状况

题目：制定企业薪酬管理制度的基本依据包括()。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]员工薪酬的组成项目及各自所占的比例称为（）

薪酬结构

[单选题]由于调查渠道不同，所得的结果也会有所不同，差重于宏观信息收集和调查，侧重于面而不是点的调查属于（）

政府所做的调查报告

[单选题]在制定薪酬计划时，采用（）法不易控制企业总体的人工成本。

从下而上

[多选题]在核算企业工资总额时，不应该包括的项目有（）

合理化建议和技术改进奖

离、退休人员的待遇的各项支出

[多选题]合理确定人工成本的方法（）

劳动分配率基准法

销售净额基准法

损益分歧点基准法

[单选题]影响企业整体薪酬水平的因素不包括()。

职务或岗位

[单选题]以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是()。

评价中心是现有的人员