• [单选题]()的主要功能是测试应试者胜任岗位工作必须具备的专业素质。
  • 正确答案 :C
  • 专业科目笔试


  • [多选题]面试的实施技巧有()。
  • 正确答案 :ABCDE
  • 充分准备,灵活提问,认真观察应聘者的行为和反应

    多听少说,善于提取要点

    排除各种干扰

    避免因个人偏见影响面试的效果

    倾听时注意思考,注意肢体语言沟通

  • 解析:面试的实施技巧包括:①充分准备;②灵活提问;③多听少说;④善于提取要点;⑤进行阶段性总结,应聘者常常不能一次性地提供一个问题的全部答案,或者经常从一个问题跳到另一个问题,面试考官要想得到对一个问题的完整信息,就必须善于对应聘者的回答进行总结和确认;⑥排除各种干扰;⑦不要带有个人偏见;⑧在倾听时注意思考;⑨注意肢体语言沟通。C项属于进行阶段性总结的内容。

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    推荐科目: 第六章劳动关系管理题库 第一章人力资源规划题库 第三章培训与开发题库 第五章薪酬管理题库 第二章招聘与配置题库 人力资源专业能力题库 人力资源专业知识题库 人力资源基础知识题库 第五章人力资源开发与管理题库 第四章管理心理与组织行为题库
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