[单选题]非全日制用工可以不订立书面劳动合同，非全日制用工双方当事人可以()并建立劳动关系。

正确答案 ：A

订立口头协议

[单选题]用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的。劳动关系()建。

正确答案 ：D

用工之日起

[单选题]《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为()。

正确答案 ：B

一年

[单选题]建立劳动关系，应当订立（）

正确答案 ：B

书面劳动合同

[多选题]制定《劳动合同法》的好处包括()。

正确答案 ：ABC

是构建与发展和谐稳定劳动关系的需要

是强化劳动立法的需要

是完善我国劳动法律制度的需要

[多选题]《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循()的原则。

正确答案 ：ABCDE

合法

公平

平等自愿

协商一致

诚实信用

[单选题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自第二个月起应当向劳动者每月支付（）的工资。

正确答案 ：B

两倍

[单选题]劳动合同的类型不包括（）。

正确答案 ：D

短时间的劳动合同

[多选题]劳动者合法权益受侵害的主要表现有（）。

正确答案 ：ABCD

劳动合同签订率低

劳动合同短期化，劳动关系不稳定

用人单位利用自身在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者的合法权益

劳动法的监督检查薄弱

[多选题]《劳动合同法》关于劳动合同制度的部分新规定有（）。

正确答案 ：ABCD

关于劳动合同的订立、内容和期限

关于劳动者的权力和义务

用人单位的权力和义务

劳动行政部门的法定职责

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