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1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库
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[单选题]按照《劳动合同法》及相关法规的规定,下列关于劳动者可以单方解除劳动合同的表述中,正确的是()。
正确答案 :
C
劳动者被非法限制人身自由强迫劳动的,无需告知用人单位可立即解除劳动合同
[单选题]以下关于未成年工的特殊劳动保护的说法,正确的是()。
正确答案 :
C
用人单位招收未成年工,应当向所在地县级以上劳动行政部门办理登记
解析:《劳动法》规定,禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。所以A错误;《劳动法》规定的未成年工年龄为年满16岁未满18岁,所以B选项错误;《劳动法》规定对未成年工实行缩短工作时间,但并未规定为正常工作时间的一半,所以D选项错误。《劳动法》规定用人单位招收未成年工,应当向所在地县级以上劳动行政部门办理登记,因此,答案C正确。
[多选题]无效的劳动合同,从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合有()。
正确答案 :
BCE
违反法律法规的合同
采用欺诈、威胁等手段订立的违背对方真实意思签订的合同
用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的合同
[多选题]下列关于劳动合同试用期的说法中,正确的有()。
正确答案 :
BDE
劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
如果劳动合同期限不满3个月,合同中不得约定试用期
[单选题]劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()内未提出异议的,集体合同即行生效。
正确答案 :
C
15日
[单选题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请()。
正确答案 :
B
支付令
[单选题]劳动者在试用期内单方解除劳动合同,应提前()日通知用人单位。
正确答案 :
A
3
[单选题]以下关于女职工的特殊劳动保护的说法,正确的是()。
正确答案 :
D
女职工生育享受不少于90天产假
解析:《劳动法》规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天产假。哺乳期不得从事3级体力劳动,不得延长工作时间和夜班。A选项应为4级,B、C选项均应为怀孕7个月以上。因此,答案只有D正确。
[多选题]基本养老金根据个人缴费年限、缴费工资以及()等因素确定。
正确答案 :
BDE
当地职工平均工资
个人账户金额
城镇人口平均预期寿命
[单选题]采用劳务派遣模式时,劳务派遣单位应与劳动者订立()劳动合同。
正确答案 :
A
2年以上固定期限
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下列选项中,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的有(
某建筑公司与职工小王因为工资奖金的问题产生了劳动争议,小王准
关于劳动争议仲裁,提出仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起()
基本养老金根据个人缴费年限、缴费工资以及()等因素确定。
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劳动争议仲裁委员会一般应当在收到仲裁申请()日内作出仲裁裁决
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