正确答案:

题目：某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测，通过对2007-2014年销售部门人力资源人员变动情况的分析，得到销售部门人员变动矩阵，如表7-3所示。该企业2014年有业务员40人，业务主管15人，销售经理3人，销售总监1人。根据上述资料，回答下列问题：

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学习资料的答案和解析：

[单选题]绩效考核方法中，常用于企业中层和基础管理人员的是()。

民主评议法

解析：本题考查绩效考核方法中的民主评议法。参见教材P188。

[多选题]企业薪酬制度设计要遵循公平原则，其表现形式有()。

外部公平

内部公平

员工个人公平

解析：企业薪酬制度设计要遵循公平原则，其表现形式有外部公平、内部公平、员工个人公平。参见教材P193。

[多选题]企业的福利形式有()。

各种津贴

带薪休假

保险福利

解析：选项AB属于非经济性薪酬。参见教材P198。

[单选题]某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测，通过对2007-2014年销售部门人力资源人员变动情况的分析，得到销售部门人员变动矩阵，如表7-3所示。该企业2014年有业务员40人，业务主管15人，销售经理3人，销售总监1人。根据上述资料，回答下列问题：