正确答案: B

劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据，包括国家标准、行业标准、地方标准和企业标准

题目：下列关于劳动定额制定标准的表述，正确的是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]凡没规定履行期限的集体合同，其有效期一般应视为（）

一年

[多选题]《中华人民共和国反不正当竞争法》将商业信息分为（）两类

技术信息

经营信息

[多选题]在劳动者一方，违法解除劳动合同情形主要有（）

嫌待遇低，不告而别或即告即别

与用人单位依法约定的服务期未履行完毕之前解除劳动合同

违反依法签订的保密协议中约定的脱密期或竞业限制义务，单方解除劳动合同

[单选题]我国目前颁布劳动行政法规有（）。

《禁止使用童工规定》

[多选题]培训计划的制定要遵循（）原则。

培训“有用”原则

“按需”培训原则

学以致用原则

[多选题]规模裁员方案主要包括（）等内容。

列出被裁减人员名单

明确裁减时间及实施步骤

提出裁减人员的补偿办法

[多选题]企业要公开的信息，主要包括：（）

企业重大决策

企业生产经营管理方面的重要问题

涉及职工切身利益方面的问题

与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题