[单选题]建设法规体系的核心和基础是（）。

正确答案 ：B

建设法律

解析：建设法律是建设法规体系的核心和基础。

[单选题]施工总承包单位承包建设工程后的下列行为中，除（）以外均是法律禁止的。

正确答案 ：B

施工总承包单位将有关专业工程发包给了有资质的专业承包企业完成的

解析：《建筑法》第29条规定：禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位，禁止分包单位将其承包的工程再分包。依据《建筑法》的规定：《建设工程质量管理条例》进一步将违法分包界定为如下几种情形：1）总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的；2）建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的；3）施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的；4）分包单位将其承包的建设工程再分包的。

[单选题]针对事故发生的原因，提出防止相同或类似事故发生的切实可行的预防措施，并督促事故发生单位加以实施，以达到事故调查和处理的最终目的。此款符合"四不放过"事故处理原则的（）原则。

正确答案 ：D

事故隐患不整改不放过

解析：事故处理必须遵循一定的程序，坚持"四不放过"原则，即事故原因分析不清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；事故隐患不整改不放过；事故的责任者没有受到处理不放过。

[单选题]下列关于负有安全生产监督管理职责的部门行使职权的说法，错误的是（）。

正确答案 ：B

重大事故隐患排除后，即可恢复生产经营和使用

解析：《安全生产法》第56条规定：负有安全生产监督管理职责的部门依法对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查，行使以下职权：1）进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况；2）对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正；对依法应当给予行政处罚的行为，依照本法和其他有关法律、行政法规作出行政处罚决定；3）对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除；重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保障安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用；重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用；4）对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材可予以查封或者扣押，并应当在15日内依法做出处理决定。

[单选题]根据有关法律法规有关工程返修的规定，下列说法正确的是（）。

正确答案 ：B

对施工过程中出现质量问题的建设工程，无论是否施工单位原因造成的，施工单位都应负责返修

解析：《质量管理条例》第32条规定：施工单位对施工中出现质量问题的建设工程或者竣工验收不合格的建设工程，应当负责返修。在建设工程竣工验收合格前，施工单位应对质量问题履行返修义务；建设工程竣工验收合格后，施工单位应对保修期内出现的质量问题履行保修义务。《合同法》第281条对施工单位的返修义务也有相应规定：因施工人原因致使建设工程质量不符合约定的，发包人有权要求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建。经过修理或者返工、改建后，造成逾期交付的，施工人应当承担违约责任。

[单选题]下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。

正确答案 ：B

劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

解析：劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。这里的劳动关系，是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。

[多选题]下列属于生产经营单位的安全生产管理人员职责的是（）。

正确答案 ：ACE

对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人

检查及处理情况应当记录在案

根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查

解析：《安全生产法》第38条规定：生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人；检查及处理情况应当记录在案。

[多选题]有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是（）。

正确答案 ：ADE

用人单位违章指挥危及人身安全

用人单位强令冒险作业

用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的

解析：《劳动合同法》第38条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2）未及时足额支付劳动报酬的；3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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