正确答案: A

正确

题目：赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]企业生产过程的基本要素不包含（）

D．劳动关系

解析：企业生产过程所包含的基本要素，如劳动者、劳动对象、劳动资料和劳动环境是一个互相联系、互相制约的有机系统，其中劳动者是能动主体。现代企业人力资源管理以劳动者为中心，但在科学研究中不能排除人力、物力和财力等要素之间的密切联系。

[多选题]创新能力的激励机制包括（）。

C．市场激励机制

D．社会激励机制

E．企业激励机制

解析：激励不仅能促进创新能力的转化，而且在潜在创新能力的开发过程中也起着重要作用。对创新能力的激励机制主要有三种：市场激励机制、社会激励机制和企业激励机制。

[单选题]著名管理学家（）把管理职能划分为计划、组织、指挥、协调、控制。

A、法约尔

[单选题]下列关于人力资本投资的叙述，不正确的是（）。

用人单位如果进行人力资本投资，就会获得较高的回报

解析：B项，人力资本投资的特征之一是人力资本投资的投资者与收益者的不完全一致性。即人力资本投资的获益者往往是个体，即投资对象，而投资者只有通过投资对象的活动才能受益。此外，人力资本投资可以由社会、企业、个人三方中的任何一方承担，但收益却三方均可获得。

[单选题]在管理技术上，现代人力资源管理（）。

追求科学性和艺术性

解析：在管理技术上，传统的劳动人事管理照章办事，机械呆板；而现代人力资源管理追求科学性和艺术性，不断采用新的技术和方法，完善考核系统、测评系统等科学手段。

[多选题]（）能够影响私人投资收益率。

个体偏好及资本化能力

资本市场平均报酬率

货币时间价值及收益期限

劳动力市场工资水平

国家政策