正确答案: C

C、正面评价的同时指出不足

题目：在绩效反馈中，当主管人员问道“你以前做的很好，这次可能是失误，我想你下次不会出现同样的错误了”体现了（）反馈技巧。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]企业绩效考核就是对企业生产任务在數量.质量及（）等方面完成情况的考核。

效益

[单选题]绩效计划一般会在绩效管理期间的第几个月完成（）

2

[单选题]绩效评估面谈的实质性阶段是（）

总结阶段

[单选题]通过定义问题、评估问题、分析问题、改进现状和持续控制构成管理循环的方法是（）

6σ管理

[单选题]员工绩效表单，由（）构成：

关键绩效量化、关键绩效非量化、核心能力、加减分

[单选题]通过绩效诊断找出绩效低下的原因，管理者充当导师帮助员工克服障碍、提高绩效的过程是（）。

绩效辅导

解析：绩效辅导指的是在掌握了下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。

[单选题]能够全面反映组织的绩效，包含内部流程指标和学习与发展指标的方法是（）。

平衡计分卡

解析：平衡计分卡法的特点是更加全面反映组织的绩效，它不仅包含用财务指标来揭示组织的经营结果，还增加了组织长远发展所必备的客户指标、内部流程指标和学习与发展指标。

[多选题]适用于取得竞争优势的绩效管理战略有（）。

差异化战略

成本领先战略

解析：适用于取得竞争优势战略的绩效管理战略有成本领先战略和差异化战略。选项ADE为适用于不同竞争态势战略的绩效管理战略。