正确答案: A

上级和同事

题目：绩效考核对于员工个人则是（）对自己工作狀况及其成果的评价。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]绩效考核的方法和方案，必须在实践当中不断进行改善和完整，而不是一成不变的，这个体现了绩效考核的（）。

回馈原则

[多选题]个人因素中，基础性因素包括（）

个性

技能

经验

动机

[单选题]下列不属于管理职能的标杆系统的是（）

人力资源

[单选题]图尺度评价量表中的评价尺度可以视其为（）

等效量表

[单选题]在绩效中，相当于通常所说的业绩的是（）

工作效率

[多选题]衡量一个绩效管理系统的有效性一般应遵循的标准有（）。

战略一致性

明确性

可接受性

信度

效度

[多选题]绩效管理在组织管理中的作用有（）。

有助于管理者成本的节约

有助于组织内部的沟通

有助于促进员工的自我发展

有助于建立和谐的组织文化

解析：本题考查绩效管理在组织管理中的作用。绩效管理在组织管理中的作用主要表现在：有助于组织内部的沟通、有助于管理者成本的节约、有助于促进员工的自我发展、有助于建立和谐的组织文化、是实现组织战略的重要手段。选项E属于绩效管理在人力资源管理中的作用。