• [单选题]全球首个道德规范国际标准是()。
  • 正确答案 :B
  • SA8000

  • 解析:1997年,由美国SAI发起并联合欧美跨国公司和其他国际组织,制定了SA8000社会责任国际标准体系,它是全球首个道德规范国际标准。

  • [多选题]劳动争议的组织机构是劳动争议仲裁委员会,它是由()组成的。
  • 正确答案 :ACE
  • 劳动行政部门代表

    同级工会代表

    用人单位方面的代表

  • 解析:劳动争议的组织机构是劳动争议仲裁委员会,它是国家授权、依法独立处理劳动争议案件的专门机构。它由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表三方组成。

  • [多选题]作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁与其他救济机制相比,显著的特征是:()。
  • 正确答案 :ABC
  • 贯彻"三方原则"

    国家的强制性

    严格的规范性

  • 解析:作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁与其他救济机制相比较的显著特征是:第一,贯彻"三方原则"。第二,国家的强制性。第三,严格的规范性。

  • [多选题]突发事件的特点有()。
  • 正确答案 :ACDE
  • 突发性

    群体性

    社会的影响性

    利益的矛盾性

  • 解析:突发事件的特点:突发性和不可预期性、群体性、社会的影响性、利益的矛盾性。

  • [多选题]EAP的意义于个体层面体现为()。
  • 正确答案 :ABCDE
  • 增进个人身心健康,促进心理成熟

    减轻压力和增强抗压的心理承受能力

    提高工作积极性

    提高个人工作绩效

    改善个人生活质量,改善人际关系

  • 解析:个体层面:提高员工的工作生活质量,包括:增进个人身心健康,促进心理成熟,减轻压力和增强抗压的心理承受能力,提高工作积极性,提高个人工作绩效,改善个人生活质量,改善人际关系。

  • 查看原题 查看所有试题


    必典考试
    推荐科目: 第一章人力资源规划题库 第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库 第三节企业集团人力资本战略管理题库 第一节企业人力资源战略规划题库 第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库 第三节企业员工培训开发成果的转化题库 招聘与配置理论知识题库 第一节我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展题库 薪酬管理理论知识题库 第三节企业招聘规划与人才选拔题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号