正确答案: C

保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等

题目：关于双因素理论，下列说法不正确的是（ ）。

解析：本题考查双因素理论的相关内容。激励因素有成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等，保健因素有组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等。选项C中"别人的认可"属于激励因素而非保健因素，因此选C。

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[单选题]目标管理的主要理论基础是激励理论中的（ ）。

目标设置理论

解析：目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论。其基本核心是强调通过群体共同参与制订具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。

[多选题]劳动者( )，给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。

违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同

违反劳动合同约定的保密义务

违反劳动合同约定的竞业限制

解析：本题考查劳动者违反劳动法律的责任。劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务、竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。