正确答案: ABCD

组织性质的转变 管理角色的转变 管理职能的转变 管理模式的转变

题目：战略性人力资源管理在不同发展阶段的转变过程的特点包括()。

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[单选题]以下提法不正确的是：人事经理的角色应重新定位，应由单一的亚角色转变为()角色

一重

[单选题]T公司录用人员时采用适人适岗的决策，不用过于拔尖或过于创新的人才，这种人力资源获取与配置的战略措施是（）

保守型战略措施

[单选题]安德鲁斯把战略看做公司能够做的（组织的优势和劣势）与可做的（环境机会与威胁）之间的匹配，从而建立起了著名的（）分析框架。

B、SWOT

[单选题]人力资源规划有利于组织的战略、目标、愿意的实现。即（）

D、以上都是