正确答案: C

晕轮效应

题目：从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者其他方面，这属于（）。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]结构化面试的开发包括（）。

构建选拔性素质模型

制定评分标准

设计面试提纲

培训面试考官

决策

[多选题]编制无领导小组讨论使用的题目时，可以通过以F方式获得信息（）。

与人力资源部门沟通

与直接上级沟通

与基层员工进行沟通

[多选题]面试教官应掌握的面试实施技巧，包括（）。

不带个人偏见

灵活提问

充分准备

[多选题]企业劳动生产率，按照时间单位的不同，可分为（）。

工时劳动率

工日生产率

月劳产率

年劳产率