[单选题]（）指组织为了实现其战略发展目标，满足培养人才、提升员工职业素质的需要，采用各种方法对员工进行有计划的教育、培养训练的活动过程。

正确答案 ：B

员工培训

[单选题]（）的重点在于促成职工的个人行为发生所期待的转变，帮助确定谁需要接受培训以及培训是否合适的问题。

正确答案 ：B

人员分析

[多选题]下列属于职业生涯开发中一般开发方法的有（）。

正确答案 ：BCD

在职培训

见习培训

工作轮换

[单选题]在霍兰德职业性向理论中，会被吸引去从事那些包括较多认知活动为主要内容的职业是（）性向人具有的特点。

正确答案 ：B

调研型

[多选题]在领导匹配培训项目中，费德勒的调查显示，领导效率的高低取决于（）方面的因素。

正确答案 ：BC

对最难共事者的认同值

领导情境

[多选题]基于管理着胜任能力的管理培训中，管理者的胜任能力应该包括（）部分内容。

正确答案 ：ABC

通用胜任能力

专业胜任能力

业务胜任能力

[多选题]从最终目标来看，职业生涯通道设计有以下几种模式（）。

正确答案 ：ABCD

起点和终点均为技术岗位的模式

起点为技术岗位，终点为管理岗位的模式

其它模式

起点和终点均为管理岗位的模式

[多选题]来自仪表和开关照明用的端子58d的信号（）

正确答案 ：AD

是脉冲宽度调制（PWM）信号

在侧灯打开时电压不是0V

[多选题]以下链轮旋转方向和曲轴一致的是（）

正确答案 ：ABC

机油泵驱链轮

进气凸轮轴

排气凸轮轴

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