必典考网
|
综合类
|
助理人力资源管理师(三级)题库
|
助理人力资源管理师(三级)题库
|
高级人力资源管理师(一级)题库
|
第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库
|
正确答案:
ABCD
采用科学的研究方法 以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征 最终确立起来的胜任特征结构模型 与绩效高度相关的胜任特征结构模型
题目:胜任特征模型定义包括()。
查看原题
查看所有试题
学习资料的答案和解析:
[多选题]岗位胜任特征的意义和作用是()。
人员规划
人员招聘
培训开发
绩效管理
[单选题]某企业要求员工有打字和速记技能、普通预算和会计原理及方法方面的知识,这体现的是()。
标准技术胜任特征
[单选题]在岗位胜任特征模型中,()对每个胜任特征的不同层次给出了相应的描述。
锚型模型
[单选题]行为事件访谈法在胜任特征中又可称为()。
关键事件法
[多选题]岗位胜任特征的意义和作用体现在()方面。
人员计划
人员招聘
培训开发
绩效管理
第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库题库下载排行
胜任模型可分为()。
第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库2022考前模拟考试231
我国将competence(competences)翻译为()。
由专家根据经验列出胜任特征清单。并对各项胜任特征进行分级和界
2022高级人力资源管理师(一级)题库第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库历年考试试题集锦(2W)
2022高级人力资源管理师(一级)题库第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库易错每日一练(07月19日)
2022第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库试题答案+专家解析(07.19)
个人胜任岗位所需要具备的基本能力或素质,称为()。
岗位胜任特征模型可按()分类。
某企业李先生被描述为能带来创造性的观点和解决问题的新思路、新
必典考试
第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库题库最新资料
2022第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库实战模拟每日一练(11月08日)
2022高级人力资源管理师(一级)题库第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库试题答案+解析(11.08)
第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库2022全套模拟试题311
第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库2022考试试题库(2AE)
2022第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库试题单选解析(11.07)
第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库2022专项训练每日一练(11月07日)
高级人力资源管理师(一级)题库2022第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库模拟考试库310
第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库2022历年考试试题试卷(1AE)
2022第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库免费每日一练下载(10月18日)
第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库2022模拟系统290
推荐下载科目:
第三节企业集团人力资本战略管理题库
第一节企业人力资源战略规划题库
第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库
第二节企业集团组织规划与设计题库
第二节创新能力培养题库
第四节职业生涯管理题库
第六章劳动关系管理题库
第二节集体协商的内容与特征题库
第四节人力资源流动管理题库
第三节集体劳动争议与团体劳动争议题库
@2019-2025 必典考网 www.51bdks.net
蜀ICP备2021000628号
川公网安备 51012202001360号