正确答案: ABCD

采用科学的研究方法 以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征 最终确立起来的胜任特征结构模型 与绩效高度相关的胜任特征结构模型

题目:胜任特征模型定义包括()。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [多选题]岗位胜任特征的意义和作用是()。
  • 人员规划

    人员招聘

    培训开发

    绩效管理


  • [单选题]某企业要求员工有打字和速记技能、普通预算和会计原理及方法方面的知识,这体现的是()。
  • 标准技术胜任特征


  • [单选题]在岗位胜任特征模型中,()对每个胜任特征的不同层次给出了相应的描述。
  • 锚型模型


  • [单选题]行为事件访谈法在胜任特征中又可称为()。
  • 关键事件法


  • [多选题]岗位胜任特征的意义和作用体现在()方面。
  • 人员计划

    人员招聘

    培训开发

    绩效管理


  • 必典考试
    推荐下载科目: 第三节企业集团人力资本战略管理题库 第一节企业人力资源战略规划题库 第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库 第二节企业集团组织规划与设计题库 第二节创新能力培养题库 第四节职业生涯管理题库 第六章劳动关系管理题库 第二节集体协商的内容与特征题库 第四节人力资源流动管理题库 第三节集体劳动争议与团体劳动争议题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号