正确答案: B

回馈原则

题目：绩效考核的方法和方案，必须在实践当中不断进行改善和完整，而不是一成不变的，这个体现了绩效考核的（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，下列哪项不属于要素计点法的工作程序（）

确定基准岗位

[单选题]团队专业技术岗的人员的薪资结构是（）

以弹性报酬为主

[单选题]快速反馈规则的第二步是（）

我觉得……

[单选题]关于管理部门员工强制分布，下列说法错误的是（）

部门负责人决定强制分布比例，不决定强制分布系数。

[单选题]由于不愿意得罪人或所管辖的范围过大，所以将员工考核的分数集中于某一固定的区域内变动的是（）。

趋中倾向

解析：绩效评价中的趋中倾向指有些主管由于不愿意得罪人或所辖范围过大，很难全面了解所有员工工作表现时，将员工的考核分数集中在某一固定范围的变动中，使评价的结果没有好坏的差别。

[多选题]不适用于取得竞争优势战略的绩效管理有（）。

差异化战略

成本领先战略

解析：组织在处于不同的环境中时，会选择不同的战略适应市场竞争，通常他们会选择防御者战略、探索者战略或跟随者战略这三种不同的战略并搭配不同的绩效管理策略。本题正确答案为BC选项。