正确答案: AE

岗位工资 技能工资

题目：岗位技能工资制的组成部分有（　　）。

解析：从性质上讲，岗位技能工资制是一种把劳动者的收入与企业经济效益挂钩的企业内部分配制度，是我国国有企业工资制度改革中推行的一种工资形式，主要是为了改变原有的，以行政机制制定企业雇员收入的计划经济模式，建立一种与市场经济接轨的，与现代企业制度配套的企业雇员劳动报酬分配制度。岗位技能工资属于基本工资制度，由技能工资和岗位工资两个单元组成。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]你认为，企业员工们是（　　）

为梦想而走到一起的

[多选题]企业在设计培训教学计划时，应遵循的原则包括（　　）。

针对性原则

创新性原则

适应性原则

解析：教学计划的设计原则包括：①适应性原则，要求企业培训的教学计划应与各类受训学员的工作、知识、技能的现状和发展要求相适应，与我国的经济、科技和社会进步的发展需要相适应；②针对性原则，要求企业培训的教学计划要有针对性；③最优化原则，即教学计划要保证整个教学活动的优化；④创新性原则，即教学要充分发挥企业培训的职能作用，其教学内容要充分反映现代科学技术的发展趋势和社会进步的需求，要反映新的科学理念、新的知识、新的技术等信息，同时在学科结构上还应有横向的联系，并体现新颖性和多变性特点。

[单选题]你在某商场买东西时。收银员找零时少找给两块钱，但你回到家里后才发现这事。这时你会（　　）。

无论远近，一定找回

[单选题]（　　）是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素。以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。

直接指标法

解析：C，教材P206。