正确答案: B

员工的培训和开发过多以现在的岗位为导向，而忽略未来的岗位要求

题目：员工完全独立地确定他们自己的需要具有缺陷性，这主要不是因为（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]通过（）收集培训需求信息可以获知较为广泛的信息内容，这是影响培训需求信息是否全面的主要因素。

档案资料

[单选题]监控培训进度是保证培训项目在（）进度和资源投人进度方面与规划保持一致。

计划

[单选题]在Word97的编辑状态中，如果要输入罗马数字“Ⅸ”，那么需要使用的菜单是（）。

插入

[多选题]能力的两方面含义包括（）。

已具有的知识技能

可造就性和潜在能力

[单选题]培训评估工作中容易出现（）问题。

没有建立良好的反馈系统

[单选题]室内培训游戏是通过在室内组织学员做具有一定目的的游戏，使学员认识到（）。

工作中的道理

[单选题]人力资源开发的基本工作程序是需求分析、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查，监督和指导，最后是培训效果评估。（）

制定开发方案

[单选题]在教学中多媒体技术的作用是（）。

丰富课程内容，使培训的表现形式多样化