[单选题]实现员工培训规划各项目标的重要保障是（）。

正确答案 ：B

培训的方法

[单选题]在培训中使用的印刷材料具备很多优点。下列选项中，不属于其优点的是（）。

正确答案 ：B

最方便

[多选题]人力资源开发的组成部分是（）。

正确答案 ：BCD

职业开发

培训

组织发展

[多选题]培训评估的可行性分析包括（）。

正确答案 ：AC

决定该培训项目是否交由评估者评估。

了解项目实施的基本情况，为以后评估设计奠定基础，

[多选题]以下哪些属于培训评估中的比较评估法（）。

正确答案 ：BCDE

事前事后评估法

选标评估方法

纵向对比评估法

横向比较评估法

[多选题]从培训计划的角度评估培训项目可细化为几个指标（）。

正确答案 ：ACE

内容效度

反应效度

学习效度

[多选题]战略对培训需求的影响主要表现在（）。

正确答案 ：ABDE

培训的类型

培训的数量

培训所需的资金

培训者所需要的时间

[多选题]关于管理人员培训开发效果的评估表述正确的是（）。

正确答案 ：AC

培训质量问题是培训的一个核心问题

学习的效果评估是在培训结束时进行的，

解析：管理人员培训开发效果的评估中，培训质量问题是培训的一个核心问题。评估应该包括：（1）学员的反应。在培训结束时，向学员发放满意度调查表，征求学员对培训过程的反应和感受、对讲师培训技巧、对课程内容的设计、课程组织、时间安排等方面的反应。学习的效果。确定学员在培训结束时，是否在知识、技能、态度等方面得到了提高。

[多选题]系统化的管理课程培训体系包括（）。

正确答案 ：ABCD

系统性的常规管理知识和技能培训

岗位管理知识培训

现代管理技能培训

管理人员心智能力培训

解析：系统化的管理课程培训体系包括以下几个方面：①系统性的常规管理知识和技能培训；②岗位管理知识培训；③现代管理技能培训；④管理人员心智能力培训。

[多选题]问卷调查评估法中，问卷提问的设计应遵循（）原则。

正确答案 ：ACDE

从一般问题到具体问题

将同类问题放到一起

按事件发生的顺序安排问题的顺序

从不熟悉的问题到不太熟悉的问题

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