[单选题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立局面劳动合同的，自第二个月起应当向劳动者每月支付()的工资。

正确答案 ：B

两倍

[单选题]《企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

正确答案 ：D

60

[单选题]《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为()。

正确答案 ：B

一年

[单选题]建立劳动关系，应当订立（）

正确答案 ：B

书面劳动合同

[单选题]为了便于劳动者尽快找到新工作，用人单位应当为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在()内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

正确答案 ：C

15日

[多选题]劳动者的权利和义务包括()。

正确答案 ：ABCDE

同工同酬的权利

及时获得足额劳动报酬的权利

拒绝强迫劳动、违章指挥、强令冒险作业的权利

要求依法支付经济补偿的权利

劳动者的诚信与守法义务

[多选题]《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，当事人可以到()申请调解。

正确答案 ：ACDE

企业劳动争议调解委员会

依法设立的基层人民调解组织

在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织

街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

[单选题]作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁与其他救济机制相比较的显著特征不含（）。

正确答案 ：C

法制性

[单选题]《劳动争议调解仲裁法》已于2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过，并于2008年（）起开始实施。

正确答案 ：C

5月1日

[多选题]由劳动关系的特点所决定，反映平等主体关系和反映隶属性关系的争议事项的原则遵循"（）"的原则。

正确答案 ：AB

谁主张、谁举证

谁决定、谁举证

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