[单选题]德国企业内部员工股的形式不包括()。

正确答案 ：D

分配期限

[单选题]企业采用工资成熟曲线图将员工分为表现合格者、能够胜任者和表现最佳者。他们分别获得()工资标记。

正确答案 ：D

25P、50P、75P

[单选题]B模式规定。经营者持股的出资额一般不得少于()万

正确答案 ：D

10

[单选题]设计专业技术人员工资收入的出发点不包括()。

正确答案 ：C

重视和尊重他们的工作

[多选题]对外派员工的定价方式包括()。ABCDE

正确答案 ：ABCDE

谈判法

当地定价法

平衡定价法

一次性支付法

自助餐法

[多选题]经营者年薪制的特点包括()。

正确答案 ：ABCDE

其核心和宗旨是把企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离，以确保资产所有者的利益

能够从工资制度上突出经营者的重要地位，增强经营者的责任感，强化责任、生产经营成果和应得利益的一致性

能够较好地体现企业经营者的工作特点。企业一般以一年作为一个生产经营周期，因此，以年度为单位考核确定经营者的收入水平，能够更好地将收入与业绩联系起来，使其收入较充分地体现付出的劳动和经营的业绩

使经营者的收入公开化、规范化。实行年薪制以后，经营者的收入由其年薪主管部门确定，并经过考核、审计等严格的程序后再行支付

经营者按年薪取得收入后，除了按法律法规的规定享受社会保险、福利和住房等待遇外，不得再获得企业内部的工资、奖金、津贴、补贴等其他收入

[单选题]（）是由企业员工拥有本企业产权的一种股份制形式，起源于美国。

正确答案 ：C

员工持股制度

[单选题]在我国员工持股的管理机构是企业（）组织。

正确答案 ：A

工会

[多选题]管理人员的薪酬构成包括（）。

正确答案 ：ABCD

基本薪酬

短期奖金

长期奖金

福利与服务

[多选题]企业薪酬系统竞争力评价方法包括（）。

正确答案 ：ABCD

诊断法

满意度调查

招聘结果调查

骨干员工流失率调查

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